Novus-avhoppare avfärdar Kvartal-kritik

Hur kommer det sig att du byter jobb?
– Jag fick ett ultimativt val i våras att flytta tillbaka till Stockholm eller att säga upp mig. Det var ett märkligt ultimatum.  Då var det inte ett så svårt val. Det skedde i ögonblicket.

Hur hamnade du på Verian?
– Jag pratade med Jonathan (Wennö, managing director) och berättade vad som hade hänt. Då hade jag också blivit uppvaktad av två andra undersöknings-vd. Underökningskonsulter som har bra kontakter och som vårdar sina relationer och drar in slantar, får jobb.

– Verian var det i särklass mest lockande erbjudandet och det enda alternativet, givet deras historik och panelkvalitet. Jag känner också trevliga och kompetenta typer där, bland annat två personer från Novus som började där runt årsskiftet.

Vad ska du uträtta
 – Jag är knuten dit som frilans och kommer att fortsätta att vårda mina kundrelationer.

Mats Elzen har också hittat något han verkligen brinner för:

– Jag kommer särskilt att jobba med frågor om automatisade beslutsprocesser i offentlig förvaltning och myndigheter. JDet är väldigt spännande frågor med tanke på ai-hypen. Jag och min familj köpte en ganska stor industrifastighet i Jämtland i somras som vi ska bygga om till bostad. Och efter denna höst med omklassningar av fastighetstyp, banklån utan fast anställning, bygglovprocesser, försäkringar mm, så inser jag att utan seniora handläggare och byråkrater med integritet så skulle vi aldrig gått i mål. Efter denna höst inser jag att automatiserat beslutsfattande aldrig skulle ha låtit oss genomföra detta drömprojekt. För personer som vill hitta lösningar utanför gängse ram är samtal och resonemang allt.

Tar du med dig kunde från Novus?
– Jag har ju flera kunder som jobbar snarare med mig än med ett undersökningsföretag. Verians undersökningar använder sig av Sifo-panelen och det är ett urstarkt varumärke. Och det finns mycket värde i den kompetens som finns på Verian.

Vad händer på Novus?
– Det har varit ganska många avhopp sedan årsskiftet, framförallt det senaste halvåret. Bolaget går igenom en resa från litet till ett mellanstort bolag.

Efter Kvartals artiklar har kvaliteten i Novus undersökningar diskuterats. En diskussion som inte har undgått Mats Elzen.

– Grundartikeln i Kvartal var lite höna av en fjäder tycker jag. Flera av de som uttalar sig i den artikeln har också haft öppna gräl med Torbjörn (Sjöström, vd för Novus). Det har väl att göra att det finns en del skitsnack och baktaleri som branschen inte behöver. Det är inte bara Torbjörn. Branschen är liten och bråket mellan olika konkurrenter är inte jättebra. Jag är mest förvånad över att det inte kommit något tidigare givet den tidvis hårda tonen. Vi i branschen borde hålla ihop och tänka på hur vi upprätthåller förtroendet för undersökningar generellt. Vi gör ju fantastiska undersökningar i Sverige, och få länder har samma förutsättningar till bra undersökningar som vi har

Mats Elzen lägger till:

–  Novus och Torbjörn har gjort mycket bra för branschen också, i synnerhet under 10-talet.

Vad får du för lön?
 – Från månad ett har jag kunnat betala ut en lön motsvarande den jag hade som anställd. Men då sätter jag lönen själv i mitt lilla aktiebolag.

• Novus dubbla kvartalskris
• ”Novus, svara om svarsfrekvensen”

Rolf van den Brink

Jobbar främst med nyheter, reportage och foto och leder det redaktionella arbetet, men ägnar också rejält med tid till den löpande driften av företaget. Har jobbat på Dagens Opinion sedan 2009.

rolf@dagensopinion.se

Dela inlägg

Kopiera länk