Kommunal pressar Stefan Löfven (s) om industrinormen

Under onsdagen släppte LO sin årliga rapport om löneklyftor. I den konstateras att löneglappet mellan kvinnor och män ökar.

 

– Rapporten i sig är inget som förvånar. Vi har länge påtalat att den normering med ett specifikt procenttal som ska uppfyllas till punkt och pricka är ett system som gör att våra grupper alltid blir förlorare. Industrinormen i sig är viktig, men vi tycker inte att den bör tolkas lika snävt som man gör idag, säger Lenita Granlund, avtalssekreterare på Kommunal.
 

Därför vill Kommunal att den tillträdande regeringen ska omformulera uppdraget till Medlingsinstitutet, som ska verka för en välfungerande löneutveckling.

 

I grunden bygger Medlingsinstitutet på det så kallade industrimärket, den överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter som nåddes i slutet av 1990-talet för att sedermera transformerades till den statliga myndigheten Medlingsinstitutet. Idag är industrimärket i det närmaste oberörbart i avtalsrörelsesverige och lyfts ofta fram som anledning till reallöneutveckling och svensk konkurrenskraft.

– Vi vill inte ha en statlig löneinblandning utan snarare utöka instruktionerna till Medlingsinstitutet.
 

Kommer det ske med en socialdemokratiskt ledd regeringen?
– Det vet vi inte och det är därför som vi driver frågan. I Medlingsinstitutets instruktioner anges tydligt att jämställdheten ska beaktas och att eftersom vi i stället uppenbarligen går mot ett ökat glapp måste politikerna gå tillbaka och förtydliga uppdraget. I nuläget fullgör Medlingsinstitutet uppdraget för väl fungerande lönebildning eftersom kvinnogrupper missgynnas gång på gång.

Vad är det som talar för att Stefan Löfven (s), som talar sig varm om nyindustrialisering, ens kan tänka sig att rucka på det nuvarande systemet?
– Inget, och det vill inte vi heller. Vi är inte emot industrinormeringen men normen bör vara just en norm, inte ett absolut märke, en precis siffra. Vi tror att det finns utrymme för relativa löneförändringar inom normeringen.

 

Har du fått några som helst signaler som antyder att det kan bli en förändring på gång?
– Nej, det har vi inte eftersom det egentligen inte varit uppe till diskussion. Men det är ett krav som vi haft på politiska och fackliga organisationer länge. Det måste gå att förändra ett lönegap som inte minskar utan ökar. När jämställdheten går bakåt måste politikerna ta ett ansvar och vi vill se ett utökat förhandlingsutrymme utan att för den saken skulle rasera systemet (med industrinormen.)

Hur ska Kommunal påverka inom arbetarrörelsen?
– Vi har ju helt enkelt inte de andra förbunden med oss på det här tåget. Men vi inser också att det som hände mellan 2007 och 2011, diskussionen om en jämställdhetspott, nu har försvunnit. Det gick bra under några år, sen har det gått åt fel håll.

En som aktivt motarbetade ett införande av en jämställdhetspott under sin tid som ordförande för IF Metall är Socialdemokraternas partiledare, och trolig blivande statsminister, Stefan Löfven. Det manligt dominerade förbundet ville inte, i motsats till det till 80 procent kvinnliga Kommunal, införa ett särskilt påslag för lågavlönade kvinnor.

Som ordförande för IF Metall sa Stefan Löfven så sent som 2011 att det inte finns några skäl till förändringar i Medlingsinstitutets uppdrag. Hur ska ni få honom att ändra uppfattning?
– Sedan Stefan Löfven sade det 2011 har utvecklingen gått ännu mer åt fel håll. Vi måste åtminstone få till en omprövning och se vad som kan göras för att stimulera systemet i rätt riktning. Det är faktiskt anmärkningsvärt att lönegapet mellan kvinnor och män fortsätter att öka.

Oscar Örum